主要职责：

1、 根据公司业务发展需求，发布职位信息，筛选合适的简历，安排面试，把控招聘流程；

2、 建立和发展多种招聘渠道，建立人才库，拟定招聘方案，负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利达成；

3、 跟踪候选人面试进展，进行背景调查，并办理入职手续。建立和管理人事档案；

4、 完成上级安排的其他工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。

2、1年以上招聘经验，熟悉各类的招聘渠道和招聘流程；

3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够妥善处理各种员工关系问题。

4、熟练使用办公软件，如WPS、Excel等，具备数据分析能力。