岗位职责：
1、 全面负责校区运营，达到公司制定的业绩要求；
2、 招生：根据公司的销售政策，完善招生方案细则，保障销售指标的达成；
3、 教学：不断提升校区的教学水平，打造有影响力的教学体系；
4、 服务：制定规范化、标准化、高质量的服务体系，为学生提供学有所成、问有所答的学习服务支持；
5、 管理制度：根据公司制度规范，根据业务特点，制定校区的管理细则，并宣讲传达到位，为员工提供安全可靠的工作环境；
6、 团队搭建：根据业务需求，搭建人才团队及梯队，编制岗位说明书，主导相关招聘、考核、绩效沟通，打造有竞争力的团队；
7、 人才培养：基于各个岗位所需要的人才能力，培养人才，打造人才梯队；
8、 编制和报批校区年、季、月度各部门运营计划、费用预算、并监督实施；
9、 日常运营及其他相关工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历、3年以上教育行业从业经验，一年以上教育机构管理经验，有管理销售经验者优先；
2、 了解培训市场、具有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
3、 能把控全局、具有独立运作培训机构的经验和能力；
4、 沟通协调能力强、具有管理团队的能力、较强的责任心、团队意识和集体荣誉感。