一、岗位职责：
1、负责人才房的承担保障性住房配租及补租全流程中所有涉及员工沟通等事务；
2、负责员工个人纸质档案归档，电子档案上传；
3、负责各部门阶段性、散点数据的输出；
4、跟进各项工作进度，异常信息更新和汇总；
5、协助员工日常答疑工作；|
6、完成领导布置的其他工作。
二、任职要求：
1、本科及以上的2026届及以后毕业，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、熟练运用Excel、Word等办公软件；
3、性格外向开朗，具有良好的沟通能力，协调能力、亲和力和分析判断能力。
4、每周到岗5天及以上，实习期3个月及以上；