岗位职责：
1.负责招聘工作，发布招聘信息，应聘人员的预约，接待及面试；
2.协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利等人力资源制度建设；
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，办理相应的社会保险等；
5.负责行政后勤类相关工作，包括固定资产、办公用品管理、车辆管理、档案管理、资质证件的申请、变更、年检等工作；
6.负责网络、办公设备的维修与保养；
7.负责董事长办公室卫生清洁及绿植养护；
8.完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1.大专以上文秘、工商管理、行政管理等专业，有行政人事岗位工作经验3年以上；年龄35岁以内；
2.有良好的沟通能力及亲和力；
3.有招聘2年以上的经验；
4.有新能源公司、污水处理厂、工程公司等同岗位经验者优先；