岗位职责：
1. 负责公司空缺岗位的招聘。合理规划招聘方式，制定招聘计划。
2.搭建培训体系，重点开展企业文化建设工作，包含新员工入职培训、企业文化培训，素质能力提升培训、员工活动日建立，团建拓展等工作。
3.负责员工关系，包括入离调转员工关怀
4.负责每月考勤统计及各类数据分析
5.负责员工档案管理
6.负责五险一金及各类保险办理
7.其他突发事件处理及领导交办临时性工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源和工商管理专业优先。
2.掌握国家有关人力资源管理和劳动管理的法律法规。
3.熟悉日常人事管理业务流程。
4.三年以上同岗位工作经验。
职位福利：餐补、全勤奖、双休、法定休、节日福利、五险一金、年度体检、购车补贴、购房补贴