1. 行政管理

◦ 负责日常办公环境维护、办公用品管理；

◦ 组织协调公司会议、活动及接待工作，做好会议记录及跟进；

◦ 管理公司档案、劳动合同及各类行政文件，确保资料完整合规。

2. 人事事务

◦ 执行招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职/离职手续；

◦ 协助员工考勤统计、薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事工作；

◦ 维护员工档案，及时更新人事系统信息，确保数据准确性。

3. 制度执行

◦ 宣导并监督公司规章制度的落地执行；

◦ 协助优化行政人事流程，提出合理化改进建议。

4. 其他工作

◦ 配合部门完成员工培训、企业文化活动组织；

◦ 处理领导交办的临时性事务。