岗位职责：
1.负责员工入职、转正、调岗、离职等员工异动手续的办理；
2.负责公司员工人事档案的汇集、整理、存档工作。
3.负责员工劳动合同签订、到期管理、续签等工作；
4.负责更新员工花名册；
5.负责员工健康证到期通知、办理、收集等工作；
6.上级领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.大专及以上学历，相关专业优先；
2.熟悉招聘、员工关系的实施流程；
3.精通EXCEL、函数等公式的运用，数据敏感，擅长数据分析；
4.具备良好的执行能力，能有效推行绩效管理制度，并能依据执行的状况进行及时调整；
5.具备良好的职业道德素养；