工作地点： 云南省昆明市（或项目所在地）
招聘人数：若干名
汇报对象：项目总监/合伙人
薪资范围：面议（基础薪资+项目绩效+年终绩效。

【岗位核心价值】本岗位是公司专业交付能力的“核心引擎”，需深度参与政府及企业战略规划、组织变革、人力资源管理优化、产业政策研究、国企改革及“十五五”规划等咨询项目，通过专业洞察与实战经验帮助客户实现价值突破。我们期待兼具行业深耕能力、逻辑思维与创新意识的复合型顾问加入，共同打造中国本土咨询标杆。

【专业领域方向】
根据候选人背景与公司业务布局，优先招募以下细分领域经验者：
1. 政府与国企改革：熟悉国资监管、混改、十四五（十五五）规划、区域经济政策研究等；
2. 企业全球化战略：具备出海企业市场进入、跨境并购、海外合规风控等实战经验；
3. 组织与人力资源变革：擅长组织诊断、三支柱转型、绩效薪酬体系设计、人才梯队建设；
4. 产业经济研究：在新能源、高端制造、数字经济、环保、ESG合规等领域有深度产业分析能力。

【岗位职责】
专业交付：独立完成行业研究、数据分析、标杆对标，撰写诊断报告与解决方案；
客户协同：参与高层访谈、研讨会，精准识别客户痛点并提出创新性建议；
项目管理：协助制定项目计划，把控交付质量与进度，推动方案落地实施；
知识沉淀：提炼方法论，参与公司智库建设与行业白皮书编制。

【任职要求】
1. 硬性门槛学历背景：硕士及以上学历（985/211/QS100优先），经济学、管理学、公共政策、产业经济等相关专业；
经验要求： 初级顾问：1-3年咨询公司/智库/大型企业战略部门经验，完整参与过2个以上咨询项目；
高级顾问：3-5年经验，独立负责过百万级项目模块交付；
技能标配：精通PPT/Excel（数据建模、可视化）、掌握SPSS/Python者加分。
2. 核心能力专业纵深：
至少精通一个领域（如国企改革/组织设计/产业规划），能快速构建行业认知框架；
商业敏感度：善于从政策、财务、市场等多维度解构企业问题；
客户影响力：具备与中高层对话的沟通技巧与职业化形象。客户需求挖掘：能够精准判断客户需求并给予客户符合现阶段适合的解决路径建议。
3. 价值观筛选 认同咨询行业“以客户价值为中心”的服务理念；
适应高强度工作节奏，能接受阶段性出差（年均30%以内）；
具备团队协作精神与持续学习自驱力。
【职业发展全景】
专业赛道：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→项目经理→行业专家/合伙人
跨界机会：优先参与内部创新业务孵化，如数字化转型咨询、ESG战略等前沿领域 赋能体系：
方法论培训：麦肯锡七步成诗、波士顿矩阵等经典工具深度解析 项目实战：每年至少参与1个标杆项目，由合伙人直接带教
知识共享：全球智库资源访问权限+年度国际峰会参与名额

【应聘方式】
1. 投递邮箱：*********************
2. 邮件标题：姓名+咨询师+脱敏项目案例
3. 提交材料：个人简历（附证件照）+求职信（阐述对岗位的理解与职业规划）
4. 招聘流程：简历筛选→初试（HR+部门负责人）→复试（高管面）→背调→录用