岗位内容：
1. 依照岗位要求执行招聘工作
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1. 学历及工作年限不限
2. 需要1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多项目任务协调工作

工作时间弹性，可以不做班，报酬依照项目结算，且具备一定市场竞争力。