岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求：
1、大专及以上学历，有销售或招聘经验
2、了解招聘流程、基础招聘工具使用
3、抗压能力强，优秀的沟通表达能力
4、有较强的亲和力，具备责任感，踏实稳重
职位福利：
上九下六双休、法定节假日正常休息、五险一金、带薪年假、年终奖、季度劳保、防暑降温补贴