职位描述
- 全面统筹公司招聘工作，深入分析各部门人才需求，精准制定招聘计划与策略，确保招聘目标高效达成。
- 优化招聘流程，建立科学的人才评估体系，提升招聘效率与质量，降低招聘成本。
- 开拓并维护多元化招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、猎头机构、高校合作、行业社群等，建立丰富的人才储备库。
- 与业务部门紧密协作，定期沟通反馈，深入了解业务需求变化，为公司发展提供坚实的人才保障。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1年以上招聘工作经验。
- 熟悉招聘全流程，精通各渠道招聘技巧，有成功招聘中高端人才及稀缺岗位的经验；
- 熟练使用人力资源管理系统及办公软件，具备数据分析能力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕