岗位职责：
1、负责公司人事、劳资工作，处理员工投诉及突发事件；
2、负责员工入职、离职、转正、异动等手续的办理；
3、负责员工档案、公司文化的建设、员工福利等方面的管理工作；
4、参与公司组织架构的设置及人员配置；
5、参与并指导招聘工作；
6、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、日语一级，从事人事主管2年以上，有经验者优先；
2、年底有奖金、团队聚餐、领导好、工作轻松、管理规范、社保齐全。