任职要求：

1、有一定的人事招聘工作经验；

2、有良好的沟通技巧，组织协调能力；

3、熟悉办公软件的操作；

4、年龄在22-35岁之间；

5、能吃苦耐劳、责任心强。

岗位职责：

1、负责各渠道发布招聘信息，邀约、面试、录用等事宜，按时完成招聘指标；

2、建立、完善员工人事档案信息，办理、更新劳动合同；

3、考勤统计、人事数据统计、公司制度管理及执行；

4、完成领导交待的其他工作。