岗位职责：
（1）开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；
（2）负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作，建立高效的招聘流程；
（3）负责对接用人部门需求及面试进展。
岗位要求：
（1）本科及以上学历
（2）有较强的逻辑思维与沟通能力，良好的学习能力；
（3）有较强的分析解决问题能力、沟通协调与抗压能力；
（4）有1年及以上招聘工作经验，猎头优先，有较成熟的面试甄选能力优先。