岗位职责：
1.行政事务管理：制定并监督执行公司各项行政规章制度，管理办公环境、固定资产、办公用品及后勤保障；管理公司印章、证照及档案；控制行政费用预算。
2.公文、会议与督办：起草公司重要文件、报告、会议纪要及领导讲话稿；组织筹办公司各类会议、活动；跟踪督办会议决议、领导指示及重要工作的落实情况；确保公司决策和政令上传下达畅通。
3.人力资源管理：全面负责人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理。
4.部门协调：协调公司内部各部门工作。
5.每周一休息，每周单休。
任职要求：
1. 学历与专业：大专及以上学历。优先考虑行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.工作经验：通常要求3-10年不等的相关工作经验。
3.熟练使用各类办公软件；熟悉劳动法规等。
4. 有较强的沟通协调与组织能力。
5.解决问题与抗压能力：能够独立、妥善处理各类复杂问题和突发事件。
6.工作细致严谨，有强烈的责任心和保密意识，服务于公司和全体员工。