任职要求：（一）年龄：28-35岁为最佳
（二）工作经历：工作经历在7-10年内为最佳
（三）学历及院校：统招大专学历及以上，人力资源管理类、劳动经济类专业优先
（四）行业及工作经历（至少满足2项）：
▅ 曾在建筑施工企业或制造类企业从事人力资源管理工作，具备3年以上部门负责人工作经验;
▅ 在企业从事人才规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系方面的实操和管理工作不少于5年
▅ 在企业从事战略管理、计划管理、制度流程管理、会议管理等方面的实操和管理不少于2年
▅ 具备良好的人才识别和选用育留的能力，和各部门综合协调能力，有带团队、建章立制、培训考核等相关工作经历