岗位职责
1、遵照集团人力资源统一管理规范，牵头并落地开展德州产业基地属地化各项人力资源工作。
2、负责德州属地人员招聘工作，协助总部把控属地部门资源使用情况，进行合理人才配置。
3、负责德州属地员工培训计划、组织与具体实施。
4、协助集团总部开展属地人员绩效考核与反馈沟通等相关工作。
5、负责德州属地员工关系管理，包括但不限于入转调离及档案管理等人事基础工作。
6、负责完善德州属地人力资源管理规范与流程，及时反馈总部提出合理优化建议。
任职要求
1、本科学历，专业不限，人力资源管理和计算机相关专业优先；
2、有5年以上生产制造型企业人力资源从业经验，具备丰富的生产制造类企业人力资源管理知识与技能；擅长招聘与培训工作优先。
3、掌握劳动法规，了解德州属地人力资源相关政策及人力资源分布状况。
4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、工作原则性、抗压性强。