岗位职责：
1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘、入职、离职手续办理等；
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提升工作效率；
3、协助组织员工培训与发展计划，支持企业文化建设；
4、管理员工档案，维护人事信息系统数据，确保信息准确；
5、处理员工关系事务，包括沟通、协调及解决员工问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、熟练使用办公软件，熟练使用公示、函数等；
3、具有较强的责任心和服务意识，能够处理多任务并保持细致；
4、具备良好的团队合作精神，能够与各部门有效协作；
5、有制造业背景或 培训相关 工作经验者优先。
薪资福利：
1、上班时间8.30-17.30，双休
2、五险一金（实缴）
3、提供食宿，1-2人间，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，阳台
4、各类公司福利等