✅ 全面统筹人力资源规划与管理，优化组织架构与人才体系；
✅ 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作；
✅ 推动企业文化建设，提升员工归属感与组织凝聚力；
✅ 搭建人才发展通道，助力团队成长与公司战略落地；
✅ 处理各类劳动关系事务，确保合规高效运营。