1.组织项目团队完成项目交付，负责与客户高层沟通交流把握核心需求，主导实施方案设计与撰写，组织各阶段汇报，统筹推进项目落地执行；
2.指导咨询顾问开展专业工作，包括组织诊断、行业研究、标杆案例分析、经营数据分析以及客户界面的沟通等，对团队成员进行指导与赋能；
3.主动开拓业务渠道，整合内外部资源有效获取项目，配合完成项目提案等其他业务拓展支持工作；
4.维护目标客户与重点客户，与客户核心高管建立深度关系，快速响应客户需求，保障客户满意度。主动挖掘续约、业务拓展及转介绍机会，实现客户价值最大化；
5.负责提炼与沉淀项目实践经验、方法论及最佳实践案例，参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究等公司知识管理工作；
6.完成领导交办的其他工作。

1.研究生及以上学历；
2.管理学、心理学、经济学、人力资源等相关专业；
3.具有3年以上乙方管理咨询公司相关工作经验，能够独立牵头或核心参与战略规划项目或人力资源管理咨询项目，完成需求调研、方案设计、落地辅导等全流程模块交付。或具有3年以上甲方企业战略管理或人力资源管理工作经验，熟悉企业战略解码、组织架构优化、薪酬绩效体系优化等人力资源管理咨询领域工作，有主导或深度参与相关管理项目的实践经历；
4.具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的写作能力；
5.具有娴熟的咨询技能与优秀的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通1套以上管理方向理论与实践知识；
6.特别优秀者，条件可适当放宽。