岗位职责：
1.招聘的基本流程：招聘网站管理，面试邀约，组织面试，校园招聘等
2.负责公司业务合同等文件资料的管理、归类、整理、建 档和保管
3.负责公司日常人事招聘，接待，电话邀约，数据资料管理等
4.负责员工的考勤，办公区域的环境卫生等
任职要求：
1：熟练使用办公软件，老板智联等招聘网站
2：有上进心，有较强的学习能力；
3：思路清晰，具有良好的沟通应变能力和执行力；
4：有创新意识，思维活跃，有工作热忱。
5：有相关工作经验优先
福利待遇：
1、无责底薪3500，综合薪资4000到5500
2、提供生日补贴、日常经理奖金、节日福利等
3、定期团队活动（庆功宴、生日会、公司旅游、团建活动等）
4、在职带薪培训、三个月后全年带薪休假
任职要求
1、大专及以上学历
2、具有人力资源或相关专业者优先考虑
3、熟练操作使用办公软件
4、具备良好的沟通协调能力，团队合作意识，办事细心、沉稳、积极乐观
5、接受无经验，主管亲自带
晋升空间
人事实习生--人事主管--人事经理