岗位职责：
1. 统筹公司内部招聘活动，发布招聘信息、筛选简历及安排面试
2.负责人事档案的规范和管理。
3. 基于业务需求制定招聘计划，优化招聘流程，提高招聘效率。
4. 定期维护关键岗位候选人关系，快速响应业务部门用人需求。
任职要求：
1. 有较强的沟通能力和协调能力，能够有效进行团队合作。
2. 能够独立负责面试招聘。
3. 熟悉人力管理基本流程，2年以上招聘经验。
工作时间：
8:20-12:00 / 13:00-17:30（午休1小时）
单休+法定节假日，享带薪年假及节日福利