一、岗位职责：

1.负责员工考勤管理，确保考勤数据准确无误；

2.管理员工档案信息资料及劳动合同等各类人事资料，包括档案的收集、整理、归档及电子档案的维护；

3.起草和管理行政人事文件，确保文件的正确流转和存放；

4.办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续

5.处理日常人事管理事务，包括请假、招聘、录用、保险、合同等手续的办理

6.协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。

二、任职要求：

1.具有良好的组织和协调能力，能有效组织公司活动；

2.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能高效完成团队任务；

3.具有较强的责任心和执行力，确保人事管理事务的准确执行；

4.熟悉人事管理流程及相关法律法规，确保公司人事活动的合规性；

5.具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作和活动时间。

三、福利待遇

1、试用期无责底薪3500＋全勤300 转正4000 晋升管理层丰厚奖金

2、 公司提供免费住宿，精装修公寓式宿舍(离公司步行8~10分钟)

3、 定期提供团建聚会、下午茶等福利！

4、 各种假日补贴，节日大礼包、国内精品游、国外豪华旅游度假！

【企业愿景】

改变青年，点亮更多青年人的创业梦想，为有志青年提供一个最佳创业平台！

【企业使命】

为伙伴提供更系统的创业实践训练、更优质的项目机会、更丰厚、稳定而持久的创业回报！