一、主要职责：
1、负责本公司某个项目：
“人才招聘、面试、新员工的岗前培训、员工的绩效考核、薪酬统计、人事手续办理”。
人力资源的数据统计（简历、合同、绩效、薪酬、人事手续）。
2、根据“本公司某个项目团队的绩效数据”，向项目负责人提供建议，配合项目负责人制定、执行“团队优化方案”。
二、工资：
1、综合月薪：
首年每月4800-7500元，第二年起每月5000-8000元。
2、连续12个月“没有违反工作纪律、每个月‘非伤病的请假缺勤、带薪休假’不超过6天”，还有额外奖金2000元。
3、晋升机会·发展前景：
可晋升为本公司总经理助理（综合月薪5600-8500元），晋升周期：1年。
可再晋升为本公司某个主营业务的项目经理（综合月薪6500-12000元），晋升周期：2年。
本公司发展前景广阔，只要坚持“诚实守信、尽职尽责、自觉自律、团结共勉、携手共进、互利共赢”的职业精神，就能够实现与本公司的长期互利共赢！
三、福利：
1、本公司可为员工提供“美味可口、荤素搭配、营养均衡、市场价值80元”的工作日三餐，
这比本地所有的其他公司的同等职位的员工餐的标准高很多！这在全国范围都是超级好的福利！！！
2、传统节日礼品：端午礼品价值150-200元、中秋礼品价值200元、春节礼品价值200-300元，
这项员工福利，在全国范围都是超级好的福利！！！
3、保持更强的薪酬竞争力：
本公司将坚持提供“一流的工资奖励、超级好的福利”，以此保障每个“认真负责、自觉自律”的员工的“收入水平和福利标准”在本地同等职位中“保持超强的市场竞争力”，从而实现“员工与公司”能够长期互利共赢！！！
四、公司保障与用人原则。
1、本公司将坚持保障每一位员工的应得利益：按时足额发放应得工资、提供应得福利！！！
“从不拖欠”任何员工的应得工资和福利，能够完全保障所有员工的应得利益！！！
2、本公司将坚持提供“一流的工资奖励、超级好的福利”，以此保障每个“认真负责、自觉自律”的员工的“收入水平和福利标准”在本地同等职位中“保持超强的市场竞争力”，从而实现“员工与公司”能够长期互利共赢！！！
3、始终坚持“诚实守信、尽职尽责、自觉自律、团结共勉、携手共进、互利共赢”的用人原则！！！
公司负责人以十足的诚意和热情，欢迎“愿与本公司长期互利共赢、富有拼搏精神、职业素养高”的优秀人才！！！
五、上班时间地点：
1、上班时间。
①、包吃3餐的上班时间：
7:00-18:30，包含吃饭休息时间，可每隔两小时休息10-20分钟，午饭后还可休息30分钟。工作很轻松、压力很小。
吃饭时间：8:10-8:30，12:30-12:50，18:30-18:50。
②、仅需包吃午餐的上班时间：
8:00-18:30，包含吃饭休息时间，可每隔两小时休息10-20分钟，午饭后还可休息30分钟。工作很轻松、压力很小。
③、无需包吃的上班时间：
8:00-11:30，13:30-18:30。
④、入职时，可自主选择未来半个月的上班时间，以后每隔半个月自主选择未来半个月的上班时间。
在不影响正常工作安排的情况下，可灵活自主安排每隔2小时休息10-20分钟，能多次自主休息，确实很轻松。
2、休假安排。
①、每月带薪休假4天（可自主选择休假日期，需提前5-7天申请，以免耽误工作安排）。
②、每月还可根据需要再请假（不带薪）休息至多4天（可自主选择日期，需提前5-7天申请，以免耽误工作安排），即：每月至多可休息8天。 若遇到特殊情况需长期缺勤，需提前10-15天申请，以便公司安排他人临时代替。
③、另，春节假期10至15天（年底结清工资，春节假期不带薪，根据个人需要自主选择10-15天的假期）。
3、上班地点：
临泉县光明路与兴泉大道路口东130米3号楼。
办公室宽敞明亮、通风非常好，空调开放、冬暖夏凉。
六、条件要求：
1、诚实守信，认真负责，自觉自律，服从安排。
2、能胜任上述工作职责，有独立管理10人以上团队的能力，善于总结、创新，熟练使用电脑文档、表格。
3、年龄22-45岁，160厘米以上，身体健康、五官端正、气质良好，有亲和力，口才良好，大专及以上学历。
4、有1年以上“总经理助理，或人事经理/主管、招聘经理/主管”的工作经验，持有“人力资源管理师”资格证书、或人力资源管理专业毕业。