职位描述：
1、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、员工各项福利的审核与管理；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2、3年以上人力资源工作经验，有招聘或员工关系处理等相关经验者。
3、熟练使用办公软件，如Excel用于制作人事报表，Word用于撰写文档。并且要具备良好的沟通能力，能和不同部门、不同性格的人交流。
4、有较强的责任心，注重细节，因为人事工作涉及很多员工信息和公司规定；还要有保密意识，确保员工隐私等信息不被泄露。