1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。35岁以下。
2、5年以上人力资源工作经验，有招聘或员工关系处理等相关经验者佳，具备行政管理经验。
3、熟练使用办公软件，如Excel用于制作人事报表，Word用于撰写文档。并且要具备良好的沟通能力，能和不同部门、不同性格的人交流。
4、有较强的责任心，注重细节，因为人事工作涉及很多员工信息和公司规定；还要有保密意识，确保员工隐私等信息不被泄露。