全面行政管理：​​ 建立、优化并推行公司行政管理制度与流程，统筹管理办公空间、固定资产、后勤保障（安保、保洁、绿植等）、办公用品采购及行政预算控制，确保日常运营高效、规范。
​​会议与活动统筹：​​ 负责组织、协调公司级重要会议（如总经理办公会、月度/季度会议），做好会议纪要并跟踪决议落实；策划并执行公司年会、团队建设、庆典及重要客户接待等活动。
​​文秘与档案管理：​​ 负责公司重要公文、报告、总结等材料的起草、审核与发布；管理公司印章、资质证照及重要档案，确保信息流转准确、安全、保密。
​​企业文化建设：​​ 协助推动企业文化的落地与传播，策划员工关怀活动，营造积极、协作、创新氛围，提升员工归属感与凝聚力。
​​跨部门协调支持：​​ 作为运营枢纽，高效协调内外部资源，为研发、生产、销售等业务部门提供强有力的行政支持，保障公司整体目标顺利达成。
​​法务风控对接：​​ 作为与外部律所等机构的对接窗口，协调处理合同初审、法律咨询等日常法务事务，协助进行内部合规与风险控制。