一、岗位职责
1. 数据审核与分析：负责审核商品部各类数据报表，重点分析总仓与店铺的库存数据结构、销售数据结构及商品半月报表数据，通过数据洞察货品动销规律与市场需求变化，为决策提供依据。定期跟进并深度分析店铺销售数据、库存情况，精准识别运营问题。
2. 部门统筹管理：统筹安排商品部日常工作，明确各岗位工作任务与目标。负责本部门员工技能培训与指导，贯彻企业文化，搭建高效协作的团队氛围。制定人员培养计划与团队建设方案，提升团队整体专业素养与执行力。协调解决跨部门工作事项，保障商品管理全流程顺畅推进。
3. 商品规划与选款管理：基于数据洞察与零售饰品行业趋势，灵活控制新品上新频次，制定并发布买手选款计划。跟进新店开业计划，分析同区域销售数据，为新店定制针对性货品规划方案。
4. 货品全流程管控：负责审核试卖补单计划，全程跟进计划执行情况，同时跟踪试卖返厂时间，确保试卖环节高效闭环。跟踪试卖货品和新品入库上架进展，保障货品及时触达销售终端。根据饰品采买原则及销售数据，制定并发布科学补货计划，平衡供需关系。
5. 滞销款管理与库存优化：定期定义货品滞销款，深入分析库存结构，针对滞销饰品制定促销清仓、返厂改款等优化方案，减少库存积压。结合分类管理体系，对不同价值层级的饰品实施差异化库存管控策略，提升库存周转效率。
6.全渠道协同与活动支持：联动线下销售团队，跟进促销活动周期及店铺其他非常规情况，提供货品支持与策略建议，保障促销活动达成预期效果。主动与线上销售团队沟通协作，对接线上销售需求，提供货品规划、库存调配等支持，实现线上线下货品协同发展。
7. 常规事务与应急处理：严格执行领导安排的其他工作任务，确保各项指令落实到位。在工作中主动发现问题、解决问题，应对商品管理过程中的各类突发情况，保障业务稳定运行。
二、任职资格
1. 三年以上零售行业线上线下商品管理经验，具备零售饰品行业相关经验者优先；
2. 熟练使用ERP系统及Office等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；
3. 具备较强的跨部门沟通能力、问题解决能力及团队管理能力；
4. 责任心强，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，适应零售行业工作节奏；