工作内容：
1.结合店铺销售情况和总仓库存情况进行补货，及时有效;
2.跟踪试卖货品和新品入库上架进展，合理铺货;
3.分析店铺库存情况、合理调整库存结构，进行下架处理;
4.跟进新店开业计划，按照新店备货原则进行新店备货与陈列建议指导;
5.负责撤柜店铺货品流向及清货工作，跟进各相关部门执行情况;
6.常规报表，多维度数据分析。
【任职要求】
1.年龄在20--45岁；
1.思维逻辑清晰，有条理，有执行力;
2.熟练使用Excel，具有较强的行业数据分析能力;
3.两年及以上商品工作经验，零售行业优先考虑。
【薪资待遇】
1.薪资5K-7K，具体面议；
2. 入职即可缴纳五险一金；
3. 健全的福利体系：
员工福利：每年生日1000元内购券+员工内部购物折扣+各种节日福利；
工作时间：国家法定假日+带薪年假；
晋升空间：免费培训+自主学习+优秀老员工带教+完善的晋升制度+宽阔的平台=无限发展；