工作内容：
1. 负责招聘填补公司各业务岗位的空缺人员；
2. 统筹公司整体员工氛围，包括安排每周下午茶和节假日福利等；
3. 随着公司的快速发展，与总经理及其他领导紧密合作，及时设计并构建各岗位的薪酬体系；
4. 负责新员工的培训以及策划日常团队凝聚力提升活动；
5. 妥善进行员工情绪管理，致力于团队建设，营造积极向上的工作环境，并在团队建设活动中发挥引领作用。
岗位要求：
1.必须有教育机构工作经历
2.应聘者需对人力资源管理的六大领域有所了解，并在其中至少两项领域具备专业深入的知识和技能。
3.性格热情开朗，沟通表达能力强，谈吐举止优雅得体
4.拥有自我规划意识，对人生抱有明确追求至关重要。鉴于我们公司所有经理级及以上的职位均通过内部培养来填补，如果您仅仅寻求安逸现状，那么我们可能不是您理想的工作场所。。
如果您满足所有条件，那么请迅速发送您的简历。我们诚邀您亲自到访，以便进行面对面的交流。一旦职位被填补，我们将停止招聘流程。