岗位职责：
1. 主管人事、行政、企业宣传、政府关系等工作。
2. 制定并执行部门工作计划，确保部门工作目标的达成。
3. 负责公司内外部沟通协调，建立良好的政府关系和公共形象。
4. 监督指导下属员工的工作，提高团队整体工作效能。

岗位要求：
1. 具备丰富的综合管理经验，熟悉人事、行政、企业宣传、政府关系等相关业务。
2. 具有优秀的沟通协调能力和团队领导能力。
3. 具备良好的职业素养和解决问题的能力。