1. 岗位职责：‌
2. 掌握区域楼盘详细情况‌：熟悉所在区域的楼盘信息，包括价格、户型、周边配套等，以便为客户提供准确的咨询。
3. ‌ 发掘客户需求‌：通过网络、电话等方式与客户沟通，了解其需求，提供合适的房源信息‌。

4. ‌ 提供优质的看房体验和置业咨询服务‌：为客户提供专业的看房服务，解答客户的疑问，帮助客户选择合适的房源‌。
5. ‌ 房源开发与积累‌：负责房源的开发和维护，与业主建立良好的合作关系，确保房源信息的真实性和有效性‌。
6. ‌ 促成交易‌：协助买卖双方达成交易，办理合同签署、房屋过户等手续‌。
7. 法律咨询与资产管理‌：为客户提供房产法律咨询，帮助客户进行资产管理‌


岗位要求：
1. 具备良好的沟通能力和销售技巧。
2.‌持续学习能力
3. 感恩，正向 向善 向上 利他的精神
4. ‌真诚与自信‌
5.团队协作能力，一个人走的很慢，一群人走的很远。
6 诚信与责任心
1. ‌薪酬福利‌：
新人入职薪资为，租赁提成50%，买卖提成50%~70%。新人的工资平均在4500到10000元左右，老人 10000-30000上不封顶，能者多得‌。此外，员试用期1-3个月‌。

2. ‌晋升空间‌：提供明确的晋升时间、科学的晋升制度和完善的晋升体系，每月进行内部选拔，3个月一次晋升考评，确保公平、公开、透明‌。

3. ‌奖励体系‌：奖励体系包括新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励‌。此外，还有孝顺金、格林互助、节日送礼等福利‌。

4. ‌员工活动‌：CG为员工提供丰富多彩的文娱生活，包括聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛等活动‌1。还有节日中特殊神秘的礼品、优秀员工的家属旅游等福利‌。

5. ‌健康关怀‌：此外，还有宝妈关怀政策，如周末调休陪娃、育儿假、产假、哺乳假、六一儿童假等‌。