一、岗位职责：
1、配合实施公司营销战略，带领团队完成销售目标；
2、管理培训团队，提升整体业绩；
3、分析市场动态，策划推广方案；
4、维护重点客户关系，推动大客户合作。
二、岗位要求：
1、40周岁以下，能力优先，学历不限；
2、3年以上销售经验，1年以上团队管理经验（财税/教培/保险行业优先）；
3、具备客户需求洞察力、团队管理能力及抗压能力；
4、职业道德良好，无不良记录。
三、薪酬与福利：
1、底薪+绩效+提成+团队奖励（综合6000+，上不封顶）；
2、 双休，法定节假日； 工作时间：09:00-12:00，14:30-18:30；
3、缴纳社保，提供提供财税专业知识培训及管理技能指导；
4、 晋升通道（主管→经理→总监）； 定期团建，年度奖励。