岗位职责:
1. 负责公司人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及入职流程；
2. 管理员工关系，包括员工入职、离职、调动及晋升等；
3. 设计并实施员工培训计划，确保新员工能够快速融入团队；
4. 维护办公环境，包括前台区域的日常清洁与维护；
5. 与团队成员紧密合作，确保人事行政工作的顺利进行。