职位描述：
硬性要求：能独立操作社保
1、协助公司规章制度、管理办法的执行；
2、公司固定资产的盘点和管理，办公用品的日常领用出入库登记；
3、员工社保的增减员申报，发起缴费流程等相关工作；
4、协助各部门办公用品和需求采购；
5、统计和管理一线分拣员工的考勤工作；
6、员工招聘、入离职手续办理，一人一档日常维护。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，2年以上人力资源相关工作经验优先；
2、能够独立胜任社保增减员相关工作；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。