【工作内容】
- 负责公司内部及外部招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体等。
- 根据公司业务需求，参与制定招聘计划，并实施执行。
- 协助完成简历筛选、初步面试安排以及候选人评估工作。
- 与用人部门保持沟通，了解并传达岗位需求，确保招聘过程顺利进行。
- 参与新员工入职培训及引导，协助提升员工满意度和归属感。
- 收集并分析招聘数据，持续优化招聘流程和方法。
【任职要求】
- 对人力资源管理或相关领域有兴趣，应届毕业生或有志于从事人力资源行业的新人皆可申请。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 工作积极主动，具有较强的学习能力和适应能力。
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
- 对招聘流程有一定了解者优先，但非必要条件。
- 欢迎所有背景的求职者投递简历，我们重视每一位候选人的潜力与发展意愿。