岗位职责

1. 招聘协助：协助人事专员完成招聘全流程工作，包括发布招聘信息到各大招聘平台，定期刷新、优化岗位描述，提升职位曝光度；整理、筛选应聘简历，进行初步电话沟通，邀约合适候选人参加面试，并做好面试时间、地点等安排及通知工作 。

2. 数据整理：建立和维护招聘人才库，对简历、面试等数据进行分类整理与统计分析，定期形成招聘数据报表，为招聘策略调整提供数据支持。

3. 面试支持：在面试当天，负责候选人的接待工作，安排面试场地，准备面试所需资料；协助面试官进行面试记录，整理面试反馈，及时跟进候选人后续情况。

4. 其他事务：配合人事专员完成新员工入职手续办理，如资料收集、合同签订等；协助开展企业文化宣传、员工活动组织等相关工作，提升团队凝聚力。

任职要求

1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；若有相关工作经验，专业可适当放宽。

2. 经验要求：有1年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程者优先；优秀应届毕业生，有人力资源实习经历且表现优异也可考虑。

3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理；具备良好的文字撰写能力，能独立完成招聘文案的编辑与优化；有一定的网络招聘平台操作经验。

4. 个人素质：具备良好的沟通协调能力，能够与候选人、面试官及其他部门同事进行有效沟通；工作细致耐心，责任心强，有较强的执行力和学习能力；具备良好的职业操守和团队合作精神。

薪资福利

1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，月薪:薪资范围，3500 -12000 元，具体根据个人能力和工作经验面议。

2. 福利待遇：享受带薪年假、节日福利、定期体检；提供丰富的培训机会和广阔的职业发展空间；舒适的办公环境，轻松愉快的团队氛围。

期待优秀的你加入我们，一起开启职业发展新旅程！