1、大专及以上学历，人力资源管理，工商管理等相关专业。
2、五年以上人力资源工作经验，至少1-3年同岗位工作经验。
3、有大、中型集团化企业、外企、工程建设等类型企业从业经历。
4、精通人力资源管理各模块，能够建立健全公司人力资源管理体系，制定并完善人力资源相关制度和工作流程，熟悉国家及地方劳动法律法规。
5、具备良好的沟通协调能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通。
6、具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理复杂的人力资源事务。
7、具备团队管理能力，能够指导和培训下属，具备高度的责任心，良好的职业道德。