专业能力:
供应链全流程知识:精通采购、库存管理等模块的ERP配置。
行业经验:熟悉特定行业(如制造、零售)的供应链痛点。
供应商协同:了解SRM集成\WMS等常见外围系统对接方案。
需求计划:能结合ERP数据优化库存水平,减少呆滞料。
软性素质:
问题解决导向:快速响应供应链中断(如缺货、交货延迟)的ERP方案。
谈判能力:在采购流程变革中平衡采购部门与供应商需求。
细节把控:确保物料主数据(如BOM)的准确性。
灵活性:适应行业波动(如疫情期间的供应链重构)。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源/财务/供应链/项目管理、计算机、信息管理、软件工程等相关专业;
2、4年以上ERP HR/FICO/MM/PS模块的实施与运维经验,熟悉功能/配置和解决方案,主导实施过至少3个ERP完整项目;
4、工作认真负责、较强的语言表达能力和沟通能力,具有良好的团队合作意识;
5、有优秀的业务分析、归纳能力,娴熟的语言表达能力。