专业能力:
财务模块专家:精通ERP财务模块(如总账GL、应收AR、应付AP、成本会计等),熟悉本地化准则(如中国会计准则、IFRS)。
集成知识:了解财务与供应链(采购、库存)、人力(薪酬)的集成点。
数据分析:擅长通过ERP数据支持财务决策(如现金流预测)。
软性素质:
严谨性:对数据准确性、合规性有极高要求。
说服力:能向业务部门解释复杂的财务规则(如成本分摊逻辑)。
跨部门协作:主动与IT、业务部门对接,避免“财务孤岛”。
变革管理:推动财务部门适应新系统(如从手工账到自动化)。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源/财务/供应链/项目管理、计算机、信息管理、软件工程等相关专业;
2、4年以上ERP HR/FICO/MM/PS模块的实施与运维经验,熟悉功能/配置和解决方案,主导实施过至少3个ERP完整项目;
4、工作认真负责、较强的语言表达能力和沟通能力,具有良好的团队合作意识;
5、有优秀的业务分析、归纳能力,娴熟的语言表达能力。