一、岗位内容：
1. 管理并协调西咸分所行政事务，包括文件管理、会议安排等；
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率；
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面；
4. 管理公司资产、保障公司信息安全。

二、任职要求：
1.年龄27-40岁，第一学历为公办本科以上学历，985、211大学毕业优先，有国有企业和较大型规范民营企业综合管理经验优先，具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验；
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力；
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识；
4. 至少3年以上综合管理经验。