职位名称:行政人事主管
岗位职责：
1、负责办公室的日常管理工作；
2、做好企业对内、对外协调、联络、信息传递及重要来访人员的接待工作；密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
3、负责编制、修订和完善公司内部管理制度，并监督公司各项规章制度的执行情况，起草公司计划、总结、报告；
4、负责公司办公会议的组织和准备工作，督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；
5、负责公司非业务类合同的审核、起草；
6、负责企业各种集体活动的组织筹备工作，负责有关会议、大型活动的会务安排事宜；
岗位职责：
1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;
2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;
3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划;
5.负责招聘计划的实施，协助进行面试;
6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷;
7.档案管理等其他人事基础工作。
8.完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1、行政管理、工商管理、法学等相关专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验；
2、掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作，文案功底强；
3、具有良好的职业道德、大局观，团队意识、服务意识和责任意识强；
4、具有良好的沟通协调能力，能合理安排各项工作任务，具有独立处理问题和突发事件的能力；
5、踏实稳重，能吃苦耐劳，有责任心，具备较强的逻辑分析能力、较好的学习能力。