岗位职责：
1. 制定并执行公司人力资源战略规划，提供人力资源支持
2. 建立和完善人力资源管理体系，优化人力资源管理流程
3. 招聘优秀人才，满足公司发展需求
4. 组织员工培训和发展计划，提高员工综合素质
5. 负责员工薪酬、福利及绩效管理
6. 维护员工关系，处理员工纠纷

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 5年以上人力资源管理工作经验，至少2年人事经理岗位经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源市场行情
4. 优秀的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力
5. 具备良好的职业道德和敬业精神
6. 有外企或大型企业人力资源管理工作经验者优先