岗位职责：
1. 负责招聘、筛选简历，组织面试，跟进录用流程
2. 员工入职、离职手续的办理，人事档案管理
3. 负责员工考勤、薪资核算
4. 组织员工培训与发展活动
5. 维护员工关系，处理员工投诉和咨询

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历
2. 2年以上人事工作经验
3. 熟悉劳动法及人事相关政策法规
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力