一、门店标准化体系建设：

1. 负责公司连锁化运营SOP体系建设，提升门店标准化管理水平，保障门店日常运营。

2. 监督指导门店日常运营、预算管理及人员配备，按SOP标准定期巡店并复查问题，降低运营风险、推动整改优化，助力门店业绩达标；

3. 开展店长入职指导、在岗培训，组织业务交流复盘，提升人员素质与销售服务水平

二、运营督导：

1.监督门店品牌形象统一展示，规范员工服务；

2.掌握门店货品库存、设备运转情况，辅助固定资产盘点；

3.收集一线反馈，宣导公司政策并反映员工建议，发挥承上启下桥梁作用；

4.形成督导报告，向总部提出运营优化合理化建议。

5.维护门店品牌声誉与客户口碑，妥善处理客诉及突发事件；

6.负责门店物业对接、商场运营及政府关系维护。

三、数据复盘与汇报：

汇总分析门店各类数据，形成精细化数据分析报告，根据复盘结果调整策略，优化运营效率。

四、其他工作：

1.新店筹备：配合做好新店开业筹备工作,确保新店顺利爬坡。

2.跨部门协作：完成总部交办的相关任务，配合各部门推进项目在门店落地；

3.完成领导交待的其他任务。

任职要求：

1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先考虑。能力优秀者可放低学历要求。

2. 工作经验：具备3年以上连锁零售、餐饮、娱乐等行业运营管理或门店督导相关工作经验，熟悉连锁门店运营流程与管理模式，有镭战大联盟、Meland工作经验优先，全国连锁门店运营经验、成功提升门店销售业绩或优化运营效率的案例者优先。

3. 能力要求：

（1）具备较强的运营管理能力，能够精准把控门店运营关键环节，制定有效的运营优化方案；

（2）具备出色的数据分析能力，熟练使用AI软件进行数据分析，能通过销售数据、运营数据发现问题并提出解决方案；

（3）具备优秀的团队管理与培训能力，善于激励团队，提升团队整体业务水平；

（4）具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能高效处理门店运营中的各类问题，协调总部与门店的各项工作；

（5）具备良好的抗压能力，能适应频繁巡店的工作节奏，确保各项工作目标的达成。

4. 职业素养：具备强烈的责任心与敬业精神，认同公司品牌理念与企业文化，具备良好的职业操守与服务意识，做事严谨细致、执行力强。

5. 其他要求：具备良好的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；能接受全国范围内出差（巡店）安排。