早9晚6双休，需要有2年以上工作经验，有律所经验优先。
1. 制定并实施人力资源策略。
2. 负责招聘、培训、社保办理、员工关系等模块。
3. 优化薪酬福利体系，统计考勤，做薪资，提高员工满意度。
4. 维护并更新员工信息系统，维护办公设备和环境卫生。
5. 确保公司政策与劳动法规相符。
6. 与其他部门合作，提高员工绩效。
7.日常行政工作，听从领导安排。
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