岗位要求：
1、人力资源专业或同职位工作2-3年以上，了解和精通六大模块。
2、会：
A、招聘、面试、员工培训、考勤/工资核算、员工关系管理（入离职手续）、劳动合同/社保、档案管理、绩效考核、会完善和更新人事工作流程等、梳理公司制度等。
B、熟练操作各种办公软件。
3、工资：底薪3500-4500，试用期1-3个月。