岗位内容：
1、支持业务部门的HR工作；
2、负责招聘、培训、员工关系等模块；
3、制定和执行HR政策；
4、与业务部门合作，确保其人力资源需求得到满足；
5、 优化HR流程，提高工作效率；
6.、完成其他HR相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上bp或人力岗位工作经验，熟练掌握办公软件；
2、具有较强的组织、协调、沟通和文字表达能力，条理清晰，思维敏捷；
3、有团队合作精神，心态平稳，对工作认真负责。