任职要求：
1、大专以上文化水平，人力资源等相关专业，良好的沟通表达能力，良好的职业形象和职业道德，无不良嗜好。
2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》在日常工作中的实操要点。
3、掌握地方性法律法规并能够有效的运用到工作中。
4、熟练使用钉钉智能人事板块，对五险一金的政策与实操有一定经验。
5、了解员工入离职操作注意事项，擅长人员招聘和员工关系板块。
6、良好的抗压能力和自我驱动力，执行力以及学习力强。
7、工作稳定性强，有酒店行业相关工作经验。

特别说明：
1、专业能力优秀，过往行业匹配，可考虑主管职位，薪酬面议。
2、符合条件者可年前面试年后入职。
3、为避免浪费彼此时间，应届生以及无人事相关工作经验者请勿投！