岗位职责:

1.负责公司基层人员的招聘接待及推荐，行政工作的日常运行；
2.负责钉钉考勤与员工入离调转手续的办理；
3.每月考勤审核、工资制作、社保公积金缴纳等事宜；
4.协助部门负责人推进人力资源相关事项；

任职要求:
1.本科以上文化水平，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2.对国家法律法规及地方性政策法规熟悉并了解；
3.熟练掌握办公软件及行政管理工具，能高效完成工作；
4.有良好的抗压能力和自我驱动力，主动且上进。