1. 根据人力需求，制定并落实阶段性招聘计划；
2. 主动开拓新的招聘渠道，建立与招聘机构的合作关系；
3. 维护、拓展并优化各类招聘渠道，确保信息及时更新与渠道有效性；
4. 根据职位描述筛选简历，初步沟通，并安排根据面试流程，及时反馈面试结果；
5. 定期进行招聘数据分析，总结问题，提出流程优化建议，提升招聘效率；
6.协助办理新员工入职手续、劳动合同签订及背景调查等；
7.能熟练运用钉钉。
任职要求;
1.大专或以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.有3年以上招聘相关工作经验；
3.出色的沟通及协调能力、执行力、抗压能力，熟练使用办公软件；
4. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度；
5. 具备创新精神和团队合作精神。